| 最寄駅 | 「平塚」駅 |
|---|---|
| 給料 | 時給1,071円～1,500円 ■交通費 1.5万／月 ■歩合給あり 【歩合詳細】 基準売上を達成した場合、超過分に対して歩合給支給（8～15％） |
| 営業時間 | 9:30～21:00 |
| 休日休暇 | 週4日～ 土日休み可能 |
| 掲載終了日 | 2024/6/15 |
| 最寄駅 | 「藤沢」駅 |
|---|---|
| 給料 | 時給1,071円～1,500円 ■交通費 1.5万／月 ■歩合給あり 【歩合詳細】 基準売上を達成した場合、超過分に対して歩合給支給（8～15％） |
| 営業時間 | 9:00～21:00（最終受付19:30） |
| 休日休暇 | 週4日～ 土日休み可能 |
| 掲載終了日 | 2024/6/15 |
| 最寄駅 | 「藤沢」駅 |
|---|---|
| 給料 | 時給1,112円～＋歩合 ※試用期間あり（3～6ヶ月）給与変動なし 【歩合詳細】 ■リピーター手当：単価、リピーター人数に比例、還元%変動 例：単価8千円、120人=5%付与→+4.8万円が手当！ ■メンバーシップ加入歩合：50％バック →メンバーシップ階級、人数に比例します。 例：1500円×120人×50%バック＝9万円が手当！(メンバーシップ解除されるまで毎月) |
| 営業時間 | 10:00～21:30 |
| 休日休暇 | シフト制 週3回～ ※土日休みもOKです |
| 掲載終了日 | 2024/6/15 |
| 最寄駅 | 「藤沢」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給21万円～＋歩合 ※試用期間1～3か月：月給19万円～20万円 ■継続手当（試用期間後毎月5千円づつ昇給します。最大5万円） ■昇給年1回（業績、サロンワーク全体評価制） ■賞与年2回（業績次第） ■交通費月1.5万円まで支給 ■管理美容師手当 ■役職手当 【歩合詳細】 ■リピーター手当：単価、リピーター人数に比例、還元%変動 例：単価8千円、120人=5%付与→+4.8万円が手当！ ■メンバーシップ加入歩合：50％バック →メンバーシップ階級、人数に比例します。 例：1500円×120人×50%バック＝9万円が手当！(メンバーシップ解除されるまで毎月) ■店舗売上達成歩合 例：店売上目標100%達成で基本賞与20万円×年2回 ※達成率が100%以上の場合は比率に準じ追加計算されます ■店販歩合：10％ |
| 営業時間 | 10:00～21:30 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（年間休日110日） ※希望休：平日上限なし土日3日OK ■有給休暇：半年後10日付与 ■連休7日OK ■年末年始休暇（公休：3日） ■産休育休制度 ■特別休暇（事前申請で誕生日休、リフレッシュ休、介護休、生理休） |
| 掲載終了日 | 2024/6/15 |
| 最寄駅 | 「藤沢」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給21万円～＋歩合 ※試用期間1～3か月：月給19万円～20万円 ■継続手当（試用期間後毎月5千円づつ昇給します。最大5万円） ■昇給年1回（業績、サロンワーク全体評価制） ■賞与年2回（業績次第） ■交通費月1.5万円まで支給 ■管理美容師手当 ■役職手当 【歩合詳細】 ■リピーター手当：単価、リピーター人数に比例、還元%変動 例：単価8千円、120人=5%付与→+4.8万円が手当！ ■メンバーシップ加入歩合：50％バック →メンバーシップ階級、人数に比例します。 例：1500円×120人×50%バック＝9万円が手当！(メンバーシップ解除されるまで毎月) ■店舗売上達成歩合 例：店売上目標100%達成で基本賞与20万円×年2回 ※達成率が100%以上の場合は比率に準じ追加計算されます ■店販歩合：10％ |
| 営業時間 | 10:00～21:30 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（年間休日110日） ※希望休：平日上限なし土日3日OK ■有給休暇：半年後10日付与 ■連休7日OK ■年末年始休暇（公休：3日） ■産休育休制度 ■特別休暇（事前申請で誕生日休、リフレッシュ休、介護休、生理休） |
| 掲載終了日 | 2024/6/15 |
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