ネイリストってお給料が少し少ないかな？と感じた方もいるかもしれません。
ただ、歩合（手当）を導入しているサロンは非常に多く、頑張り次第では、歩合などで毎月のお給料を増やす事もできるのが“お客様を相手にするネイリスト”としてのやりがい。
実際にどれ位upするかというと、サロンによってもだいぶ差が出ますが平均20％～50％前後と言われています。そのため、やはり稼げるかどうかはあなたの努力次第でもあります！
①業績給
売上を上げればあげるほど、その金額に応じて還元があるシステムです。
頑張った分だけ高収入を得られ、達成感ややりがいを感じながら働くことができます。
還元される金額やパーセンテージは各サロンにより異なりますので、しっかりと入社前に確認をしておきましょう。
《歩合相場》売上45万円以上で5％、50万円以上で10％が相場です。ここから売上に応じてパーセンテージも上がっていきます。
②指名売上
ネイリストを指名することでお客様が支払うことになる指名料です。
指名料がどれだけ給料に反映されるかは、各サロンによって異なりますが、1人につき300円～500円が相場になっています。
ネイリストの指名率と収入アップは切っても切り離せません。
昇給昇進の目安になったりと指名率が上がるほど収入は上がっていくと言えるでしょう。
技術も資格もバッチリ！なのになぜか指名が付かない... なんてお悩みの方は、お客様との会話や接客を見直してみましょう。
お客様に「あなたを指名したい！」と思われるには技術以外にもポイントがあります。
まず、お客様の要望をきちんと聞けているか、聞き上手であることも重要なポイントです。
また、施術中にお客様が居心地よく過ごせているか、安らげているかも大きなポイント。
お客様との信頼関係を築くことで自然と指名される回数も増えていきますよ。
③店販歩合
店販歩合のある店舗では、サロンで扱う商品を販売した際にも販売額に応じて歩合がつきます。
店舗売上の10％還元のサロンがほとんどです。
歩合があると、スタッフ個々で「指名を増やそう」「売上を伸ばそう」と技術＆接客の向上心を生み、やりがいを持ちながら働く事もできます。
サロンによっては個人歩合を設ける事で競争心がマイナス環境になる事を考慮し、個人ではなく“お店全体の売上に応じた歩合“として「スタッフ同士で協力して売上を伸ばそう」とスタッフの団結力を高めているサロンもあります。
サロンといっても店舗展開している大手サロンから中堅サロン、個人経営のサロンがあります。
●大手サロン
一般的に大手サロンは設備や研修、待遇などの体制が整っており、特に未経験の方で決められた研修に沿って、確実に技術をマスターしたい方は、安心できる環境です。
●個人サロン
もちろん個人サロンでも、未経験の方を受け入れて一からしっかり研修をしてくれる所はあります。
スクールを併設している所もあれば、認定講師の方が在籍し、先輩スタッフがしっかり教えてくれるサロンは人気です！
空いた時間に技術を教えてくれて、その時々に応じてわからない事が聞けるのも個人サロンならではの魅力。
待遇面や働き方も大手サロンの様にある程度固められている訳ではないので、サロンが成長していくと共に働く環境も良くなっていく事もあります。
何より働くスタッフの声が直接オーナーや店長へ伝えられる。
自分の意見でサロンを変えられる。
・・・などお店作りを一緒にされたい方には向いている環境です。
ネイリストとして働くにもあらゆる形態があり、それにより給料の差も出てきます。
今や男性も利用するネイルサロン。
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