検索結果:12件
| 最寄駅 | 「天神」駅 「赤坂」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給 25万円～50万円 ※基本給20万円～＋歩合/手当 ※経験によって決定 ■交通費月2万円迄支給 ■歩合有り ■昇給有り ■賞与/業績により利益還元として寸志 ■店販手当、残業手当、休日手当、役職手当など各種手当 例）社員：月給34万円 基本給与：21万円 各種インセンティブ：合計10万円前後 （技売りバック例：売上55万円～：2.5万円／売上80万円：8万円／100万円：15万円など） 昇給手当：2万円 交通費：1万～2万円 《歩合詳細》 ■総売上手当(税抜金額) 売上50万～55万未満 5千円 売上55万～60万未満 2.5万円 売上60万～65万未満 4万円 売上65万～70万未満 4.5万円 ・・・↓ 売上100万以上⇒15万円 売上100万超は10万ごと2万円プラス ■店販売上手当(税抜金額) 3万円～(5%) 5万円～(10%) (5%)10円単位切捨て ex)\42,500円売上→\2,100円 ■指名バック(税抜金額) 20名～ 指名料合計の30% 40名～ 指名料合計の40% 60名～ 指名料合計の50% |
| 営業時間 | 10：00～21：00 |
| 休日休暇 | 月8日休み ※月2回希望休（土日含む） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/31～1/3 ※有給とは別) ■産休育休制度 |
| 掲載終了日 | 2024/1/15 |
| 最寄駅 | 「天神」駅 「薬院」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給 25万円～50万円 ※基本給20万円～＋歩合/手当 ※経験によって決定 ■交通費月2万円迄支給 ■歩合有り ■昇給有り ■賞与/業績により利益還元として寸志 ■店販手当、残業手当、休日手当、役職手当など各種手当 例）社員：月給34万円 基本給与：21万円 各種インセンティブ：合計10万円前後 （技売りバック例：売上55万円～：2.5万円／売上80万円：8万円／100万円：15万円など） 昇給手当：2万円 交通費：1万～2万円 《歩合詳細》 ■総売上手当(税抜金額) 売上50万～55万未満 5千円 売上55万～60万未満 2.5万円 売上60万～65万未満 4万円 売上65万～70万未満 4.5万円 ・・・↓ 売上100万以上⇒15万円 売上100万超は10万ごと2万円プラス ■店販売上手当(税抜金額) 3万円～(5%) 5万円～(10%) (5%)10円単位切捨て ex)\42,500円売上→\2,100円 ■指名バック(税抜金額) 20名～ 指名料合計の30% 40名～ 指名料合計の40% 60名～ 指名料合計の50% |
| 営業時間 | 10：00～21：00 |
| 休日休暇 | 月8日休み ※月2回希望休（土日含む） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/31～1/3 ※有給とは別) ■産休育休制度 |
| 掲載終了日 | 2024/1/15 |
| 最寄駅 | 「大濠公園」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給 25万円～50万円 ※基本給20万円～＋歩合/手当 ※経験によって決定 ■交通費月2万円迄支給 ■歩合有り ■昇給有り ■賞与/業績により利益還元として寸志 ■店販手当、残業手当、休日手当、役職手当など各種手当 例）社員：月給34万円 基本給与：21万円 各種インセンティブ：合計10万円前後 （技売りバック例：売上55万円～：2.5万円／売上80万円：8万円／100万円：15万円など） 昇給手当：2万円 交通費：1万～2万円 《歩合詳細》 ■総売上手当(税抜金額) 売上50万～55万未満 5千円 売上55万～60万未満 2.5万円 売上60万～65万未満 4万円 売上65万～70万未満 4.5万円 ・・・↓ 売上100万以上⇒15万円 売上100万超は10万ごと2万円プラス ■店販売上手当(税抜金額) 3万円～(5%) 5万円～(10%) (5%)10円単位切捨て ex)\42,500円売上→\2,100円 ■指名バック(税抜金額) 20名～ 指名料合計の30% 40名～ 指名料合計の40% 60名～ 指名料合計の50% |
| 営業時間 | 10：00～21：00 |
| 休日休暇 | 月8日休み ※月2回希望休（土日含む） ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇(12/31～1/3 ※有給とは別) ■産休育休制度 |
| 掲載終了日 | 2024/1/15 |
| 最寄駅 | 「小郡」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給24万円～＋歩合 ※見込み残業代含む ※残業なし希望：月給20.5万～＋歩合 ※試用期間：3ヶ月（お給料同額） ■交通費月1.2万円迄支給 ■昇給 《歩合詳細》 ■売上手当 売上60万円～インセンティブあり ■指名手当：半額還元 ■店販手当：商品により変動あり |
| 営業時間 | 10:00～25:00（最終受付24:00） |
| 休日休暇 | 週休2日or週休3日 ※土日休み月2～3回希望OK ※お休み日数は勤務時間も含めて決めます ■有給休暇 ■産休育休 |
| 掲載終了日 | 2024/1/15 |
| 最寄駅 | 「博多」駅 「祇園」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給24万円～＋歩合 ※見込み残業代含む ※残業なし希望：月給20.5万～＋歩合 ※試用期間：3ヶ月（お給料同額） ■交通費月1.2万円迄支給 ■昇給 《歩合詳細》 ■売上手当 売上60万円～インセンティブあり ■指名手当：半額還元 ■店販手当：商品により変動あり |
| 営業時間 | 10:00～25:00（最終受付24:00） |
| 休日休暇 | 週休2日or週休3日 ※土日休み月2～3回希望OK ※お休み日数は勤務時間も含めて決めます ■有給休暇 ■産休育休 |
| 掲載終了日 | 2024/1/15 |
| 最寄駅 | 「博多」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給 21.8万円～35万円（歩合や交通費込み） ※試用期間1～3ヶ月あり（期間中は時給950円～） ※月6～10日休み選択可能 例） 23.2万円+歩合+交通費+各種手当(月休6) 21.8万円+歩合+交通費+各種手当(月休7) ■昇給あり(随時) ■賞与あり(業績により) ■役職手当 ■交通費1.5万円迄支給 |
| 営業時間 | 10：00～21：00 |
| 休日休暇 | 月6～8日休み(日数選択可能) ■有給休暇 ■年末年始休暇(1/1～1/3) ■産休・育休 |
| 掲載終了日 | 2023/12/25 |
| 最寄駅 | 「博多」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給18万円～25万円（経験を考慮） ※試用期間なし ■交通費支給（月4万円迄） ■各種手当(個人売上手当・特別手当等) ■昇給随時(役職昇格・検定合格等) ■賞与年2回(業績による) |
| 営業時間 | 10:00～20:00 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制） ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■産休育休制度 |
| 掲載終了日 | 2023/12/25 |
| 最寄駅 | 「小倉」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給18万円～25万円（経験を考慮） ※試用期間なし ■交通費支給（月4万円迄） ■各種手当(個人売上手当・特別手当等) ■昇給随時(役職昇格・検定合格等) ■賞与年2回(業績による) |
| 営業時間 | 10:00～19:00 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制） ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■産休育休制度 |
| 掲載終了日 | 2023/12/25 |
| 最寄駅 | 「天神」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給18万円～25万円（経験を考慮） ※試用期間なし ■交通費支給（月4万円迄） ■各種手当(個人売上手当・特別手当等) ■昇給随時(役職昇格・検定合格等) ■賞与年2回(業績による) |
| 営業時間 | 10:00～20:00 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制） ■有給休暇（入社半年後10日付与） ■産休育休制度 |
| 掲載終了日 | 2023/12/25 |
| 最寄駅 | 「遠賀野」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給17～18万円＋歩合給 ※試用期間3ヶ月あり ■昇給あり(随時) ■交通費2万円迄支給 【歩合詳細】 ・売上50万円超えた分の40％還元(平均5万円) ・店販還元(10％) |
| 営業時間 | 10：00～20：00(最終受付18：30) |
| 休日休暇 | 月7日休み ※土日お休みOK ■有給休暇 ■夏季休暇(別途4～5日) ■年末年始休暇(別途12/31～1/3.4) ■産休・育休 |
| 掲載終了日 | 2023/12/25 |
| 最寄駅 | 「室見」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給20万円～ ■業績に応じて賞与年3回あり ■昇給あり ■交通費1万円まで支給 《歩合詳細》 ■指名料：全額還元 |
| 営業時間 | 10：00～20：00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ※土日休み月2～3日OK ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 |
| 掲載終了日 | 2023/12/25 |
| 最寄駅 | 「高宮」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給20万円～ ■業績に応じて賞与年3回あり ■昇給あり ■交通費1万円まで支給 《歩合詳細》 ■指名料：全額還元 |
| 営業時間 | 10：00～20：00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ※土日休み月2～3日OK ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 |
| 掲載終了日 | 2023/12/25 |
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