検索結果:9件
| 最寄駅 | 「矢場町」駅・「上前津」駅 |
|---|---|
| 給料 | スカルプのできる方は 月給25万円＋歩合給 ジェルのみの経験者は 月給23万円＋歩合給 ※試用期間3～6ヶ月：同額 ■昇給 ■交通費1万円迄支給 ＜歩合詳細＞ 給与の倍額以上になった際はみ出た分の50％が歩合給 《例》 ・給料23万円の場合 売上50万円 50万－(23万×2)÷２＝2万円が歩合給です♪ その他 指名料100％バック 店販10％ |
| 営業時間 | 10：00～19：00 ※定休日：水・日曜日 |
| 休日休暇 | 完全週休二日制 ※定休日：水・日曜日 ■有給休暇 ■GW休暇(5日) ■年末年始休暇(7日) |
| 掲載終了日 | 2024/5/21 |
| 最寄駅 | 「矢場町」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給23万円～＋各種手当＋歩合 ◎経験年数、スキルにより面接時相談 ※試用期間3ヶ月：給与の変動はございません ■交通費支給（月25,000円まで）or住宅手当（規定あり） ■皆勤手当 ■技術手当 ■役職手当 ◎昇給年1回 |
| 営業時間 | 平日 11:00～21:00 土日祝 10:00～20:00 |
| 休日休暇 | 週休二日制（月7～9日休み／シフト制） ◎希望休4日（土日祝は2日）までOK ■夏期休暇（4日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 |
| 掲載終了日 | 2024/5/21 |
| 最寄駅 | 「矢場町」駅・「上前津」駅 |
|---|---|
| 給料 | 時給1027円～＋歩合給 ※試用期間3～6ヶ月：同額 ■昇給 ■交通費1日500円迄支給 ＜歩合詳細＞ 時給×時間×出勤日数の倍額から出た分の50％ |
| 営業時間 | 10：00～19：00 ※定休日：水・日曜日 |
| 休日休暇 | 週3日～ ※定休日：水・日曜日 |
| 掲載終了日 | 2024/5/21 |
| 最寄駅 | 「矢場町」駅 |
|---|---|
| 給料 | 完全歩合制 27.5万円～60万円 ◎技術売上の45～60%が報酬となります ※報酬最低保証制度あり（3か月間） ☆月に50万円以上実績多数☆ |
| 営業時間 | 平日 11:00～21:00 土日祝 10:00～20:00 |
| 休日休暇 | 月7～9日休み |
| 掲載終了日 | 2024/5/21 |
| 最寄駅 | 「上前津」駅 |
|---|---|
| 給料 | 時給1300円～（土日祝）＋歩合給＋交通費支給（1日2000円まで） ※平日は時給1200円 ※試用期間3ヶ月 期間中 時給1100円＋交通費支給（1日2000円まで） |
| 営業時間 | １０：００～２０：００（最終受付１９：００） |
| 休日休暇 | 定休日：月曜日 週3日～ 土日どちらか出勤できる方 |
| 掲載終了日 | 2024/5/21 |
| 最寄駅 | 「上前津」駅 |
|---|---|
| 給料 | 時給995円～ ※試用期間1～2ヶ月あり ■昇給あり ■交通費1日1027円迄支給 【歩合詳細】 ・技術売上(個人利益の10％) ・店販売上(個人売上利益の４0％～50％) ・指名料(1人につき250円) |
| 営業時間 | 10:00～21:00 |
| 休日休暇 | 週1～2日 |
| 掲載終了日 | 2024/5/21 |
| 最寄駅 | 「上前津」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給20万円～＋歩合給 ※試用期間1～2ヶ月あり ■昇給あり ■交通費1日1027円迄支給 【歩合詳細】 ・技術売上(個人利益の10％) ・店販売上(個人売上利益の４0％～50％) ・指名料(1人につき250円) |
| 営業時間 | 10:00～21:00 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制 ■有給休暇 ■年末年始休暇(4日程度) ■産休・育休 ■介護休暇 |
| 掲載終了日 | 2024/5/21 |
| 最寄駅 | 「上前津」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給23万円～＋歩合給 ■昇給あり ■交通費2万円迄支給 【歩合詳細】 ■指名料全額バック ■店販還元あり |
| 営業時間 | 10：00～21：00 |
| 休日休暇 | 月8日休み ※希望休2～3日OK(土日含む) ■年末年始休暇 |
| 掲載終了日 | 2024/5/15 |
| 最寄駅 | 「矢場町」駅・「上前津」駅 |
|---|---|
| 給料 | 月給20～35万円＋歩合給 ※試用期間3ヶ月あり(期間短縮あり) ■賞与あり ■交通費1.5万円迄支給 |
| 営業時間 | 11:00～21:00(最終受付18:30) |
| 休日休暇 | 週休2日制 ■定休日：水曜日 ■有給休暇 ■夏季休暇(4日) ■年末年始休暇(4日) |
| 掲載終了日 | 2024/5/15 |
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